LA úLTIMA GUíA A SISTEMA DE GESTIóN Y SEGURIDAD

Sin tener en cuenta factores internos como las actitudes, las intenciones, etc. de las personas, Skinner se centró en los comportamientos observables que son inseguros o indeseables en el lugar de trabajo.Independientemente del ámbito que se elija, el éxito depende del apoyo de la dirección, de la implicación de los empleados y de la voluntad